求人広告の見方記事一覧
求人広告の見方：車・バイク通勤OK
自動車工場勤務を求めている人たちは、自動車が大好きな人たちです。通勤だって、自動車やバイク通勤をしたいと思っている人たちが多いのです。しかし、実際に注意しなければならないのは、企業に入社して、悠々とバイク通勤ライフを考えていたものの、企業の中には車、バイク通勤を禁止している場合もあります。ここはしっ...
求人広告の見方：未経験者・初心者歓迎
ここに求人情報サイトがあります。私達は、自宅で簡単に求人情報サイトを見ることの出来る非常に幸せな時代に生きています。しかし、みなさんは果たして正しい求人情報サイトの見方が出来ているのでしょうか。ここにいい情報があっても、正しい見方が出来ないと全然意味がなかったりします。しっかり募集内容に注目してくだ...
求人広告の見方：正社員制度あり
期間従業員としての工場勤務。若い世代の人たちなら、入社しやすい、そして、規則にそれ程縛られないというメリットも存在しています。しかし、本当に期間従業員で大丈夫でしょうか。ちょっと年を取ればすぐに判ることです。私達にとって必要なのは、自由よりも保障なのです。病気になるかもしれません｡事故を起こすかもし...
求人広告の見方：雇用形態の違い（正社員、契約社員、派遣社員、アルバイト）
求人情報サイトを調査している人たちの中にまだまだ正規雇用とは何？契約社員とは何？派遣とは何？と一杯頭の中に？マークを持っている人たちも多いことでしょう。まず、正規雇用です。正社員と言われるものであり、正規雇用なら、雇用期間が定まっていないので、むやみに解雇される不安に襲われる心配も一切ありません｡ ...
求人広告の見方：「額面」と「手取り」
本当にしっかり求人情報サイトの見方も注意しなければならない問題はあります。実際に自分が勘違いをしていたら、そのまま面接官に質問することもなく、就職ということにもなってしまう訳です。後から自分の条件と違っていると思っても後の祭りです。そのままずっと妥協した生活を送り続けなければならないのです。求人情報...
求人広告の見方：寮完備
今、インターネットにはいろいろ求人情報サイトがあります。求人情報サイトを就職活動に利用しない手はありません｡そして、更に求人情報サイトにはいろいろな求人情報サイトがあり、中にある情報は様々です。私達は敢えて複数の求人情報サイトに登録して、より多くの情報収集をするべきです。ここで求人情報サイトで何をポ...
求人広告の見方：第2新卒の定義
新卒、第二新卒・・・。新卒はみなさんおおよそ理解出来ても、第二新卒とは一体なんなのか、判らないと言う人たちも多いみたいですね。しかし、調査しても実際に第二新卒とは何をして第二新卒と言うのかはっきりとした定義も揃っていないようです。だから、注意しなければならない問題として求人情報サイトでも企業が勝手に...
求人広告の見方：交通費支給
細かい話しをすれば、求人情報サイトで交通費の問題も追求しなければならないです。しかし、実際に交通費って細かい話しなのでしょうか。給料の一部分に過ぎなくても、私達にとって、交通費も深刻な問題です。そして、勤務する企業によって捨てに交通費の制度は一方的に決められてしまっている訳ですから。私達が求人情報サ...
求人広告の見方：社会保険には何が含まれる？
求人情報サイトには、社会保険完備という言葉があります。でも、社会保険完備って何？と思っている人たちも一杯あります。しかし、求人情報サイトには記載する欄が少ない、更にあまりにもいろいろ書いてしまうと求人応募者の方がかえって混乱してしまうのです。しかし、社会保険完備について言えば、後は、それに何が含まれ...
求人広告の見方：休日、有給休暇
求人情報サイトにとって休みをしっかりチェックすることも非常に大事なことです。求人情報サイトでは、完全週休2日制、週休2日制という言葉があります。完全週休2日制と、週休2日制見落とすとちょっと悲劇かもしれないですよ。完全週休2日制とは、年間ずっと、一週間のうち、必ず２日休みを確保出来るということを表し...
求人広告の見方：各種手当てあり
みなさんは就職活動にあたり、求人情報サイトで給料を一番意識して見ているのかもしれないですよね｡しかし、もっと他にも向けるべきものもあります。給料の場合でも求人情報サイトでチェックしなければならないポイントは昇1回と言った言葉です。正規雇用の場合、ボーナスも気になる点です。賞2回とは、ボーナスが年二回...
求人広告の見方：仕事量、残業
求人情報サイトでは実際に、見える部分と見えない部分があります。そして、求人情報サイト以外で追求するも調査しても見えない部分もあります。有休何日あるか。求人情報サイトで判らないでも、企業に聞けばおおよそ判るでしょう。しかし、実際に有休が使用できるか否か、その実状は闇の中です。求人応募者にとってそのよう...
求人広告の見方：昇給、賞与の規定
現状の給料の額はこの程度。しかし我慢しようという気持ちは昇給が存在しているからです。今、それ程期待出来ない給料の額でも、昇給が明確であれば、私達は企業に意欲的に向かっていくことが出来るはずです。昇給とは、就業規則の絶対的必要項目になります。 実際には昇給に対して規定をしなければならないのです。しかし...
求人広告の見方：資格・免許を活かせる
求人情報サイトの見方で注意が必要なものに資格取得があります。資格取得とは合い言葉のようなものです。求人情報サイトの企業求めている資格があり、あなたが実際にその資格を持っていたら、間違いなくあなたにとってのゴーサインです。 実際に、企業で求めている資格がない程私達にとって企業は広き門です。しかし、広き...