求人広告の見方：交通費支給
細かい話しをすれば、求人情報サイトで交通費の問題も追求しなければならないです。しかし、実際に交通費って細かい話しなのでしょうか。給料の一部分に過ぎなくても、私達にとって、交通費も深刻な問題です。そして、勤務する企業によって捨てに交通費の制度は一方的に決められてしまっている訳ですから。
私達が求人情報サイトで、全額交通費支給という言葉が目にとまれば、まず、交通費に心配はありません｡ 実際に、遠くから通勤する人たちもいらっしゃる訳ですからね。１ヶ月交通費が何万円という人もいます。しかし、そういう人たちにも、企業は全額交通費支給で手厚く迎え入れてくれます。
しかし、半径○㎞通勤保証と求人情報サイトに記載ある場合、全然、何万円の交通費のかかる人たちにとって条件が変わってきます。 月額を○○円まで支給しますと言う場合もそうです。交通費をもらうことはもらえるようですが、全額ではないということです。交通費が全額でないということはいわば、もらえる給料の額が実際に少ないのと一緒なのです。
しかし、企業によって、交通費のルールは様々です。実際に、面接の時にも、他にもいろいろ聞くことはあって、こんなことまで聞くのも何だと思うのかもしれませんが、面接官も求人応募者から聞かれることを想定内といています。ここまでは充分質問してもいい範囲です。
そして、面接時に、家が遠いから就職活動ではねられると言うこともまずないと思いましょう・・・。ただし、企業の闇の世界は実際にあなたの家が遠いから、はねるというケースも稀にあるかもしれません｡それ程までに現在の企業は不況に対抗するためにシビアなのです。それを許せば、本当に交通費のかかる人たちがいます。